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快速導航
論談
面對企業發展,他總能撥云見日,探究業界風云變幻背后的本質;
站在產業高端,他總能高瞻遠矚,為民營企業發展出謀劃策;
走進華峰,讓我們聆聽他非凡的時代聲音。
把"責任關懷"融入企業管理

3月4日,剛開完十二屆全國人大二次會議預備會的我市全國人大代表、華峰集團董事局主席尤小平,快速返回浙江代表團駐地,認真翻閱起精心準備的議案與建議。這個被大家稱為議案"專業戶"的企業界人大代表,今年已是第七次將"責任關懷"的建議案帶上全國兩會。

此次尤小平代表帶去了4件建議案。說到責任關懷,尤小平感慨地說:"之前已經連續提了六年,政府部門答復很滿意,但相關部門的重視和企業界落實責任關懷的效果還不是很理想。"

尤小平介紹,"責任關懷"作為關愛員工、關愛環境、關愛社會的先進發展理念,在國際化工界提出已有29年。雖然責任關懷理念有著極強的科學價值和現實意義,但當前全國石化行業真正承諾實施"責任關懷"的不到200家(個)企業和園區。

尤小平不無擔憂地說,面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、安全事故頻發、生態系統退化的嚴峻形勢,如果我們的企業要想推進綠色發展、循環發展、低碳發展,要想確保員工健康、生產安全、環境清新?就要把責任關懷融入到企業的管理中。

"發展140多年歷史的世界化工巨頭巴斯夫,把全球責任關懷標準融入自身的管理系統,使企業實現可持續以突破發展瓶頸的做法值得借鑒。"尤小平舉例說。

為此,尤小平代表建議,政府和行業協會要加快出臺鼓勵和引導企業積極實施責任關懷的相關政策,營造"責任關懷"融入企業管理的氛圍。如制定《企業責任關懷五年行動計劃》,按照發展一批、培育一批、跟進一批,以對照國際化工巨頭實施責任關懷的要求,排出一批重點行業和重點企業,逐個督促園區及企業按照《責任關懷實施準則》執行。同時,要定期組織高污染、高排放的行業與企業等開展專項學習培訓和考察活動,引導、培育和幫扶企業解決實際問題。

尤小平認為,實施"責任關懷"是一種自律、自發、自愿的行為,因此,還要建立"企業(園區)實施責任關懷"的激勵機制,對踐行責任關懷并帶動推廣責任關懷的典型企業進行重獎激勵,給予稅費減免、銀行融資、企業債發行等多方面的便利。

(原載《中國經濟網》、《和訊網》、《大智慧通訊社》、《中國化工報》等)

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