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快速導航
文化實踐
行為源于理念,理念決定管理。
華峰企業文化實踐,就是要讓我們的理念“行為”起來,讓我們的行為“習慣”起來,
讓我們的習慣“文化”起來,努力實現知行合一。
文化 引領發展
華峰文化是華峰創新發展的動力源。
伴隨著企業的成長,華峰逐漸形成了“四個共同”的理念文化,共同遵循的制度文化、與時俱進的創新文化、質量至上的經營文化、安全第一的責任文化、環保優先的和諧文化、人文關懷的人本文化、共贏發展的營銷文化。文化興,則企業興。理念的高度決定發展的寬度。華峰文化理念體系,是指引企業前進的主心骨、精氣神和發動機。
質量 精益求精
質量之魂,存于匠心;品質之別,根在文化。
熔鑄企業生命支點的華峰,秉承“寧可損失億元產值,也不讓一件不合格產品出廠”的質量理念,始終踐行工匠精神,專注守正創新,苛刻卓越品質。在“負責任地做產品”中,升華品質的“硬件”“軟件”,用品質擦亮“華峰制造”品牌,書寫“浙江制造”“中國質造”的尊嚴。
技術 領跑先行
創新是華峰高速發展的強勁引擎。
從“引進吸收”到“自主創新”,從“集成創新”到“原始創新”。從技術創新為龍頭帶動機制創新、管理創新和文化創新,從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”,從“敢為人先”到“打破常規”“突破現狀”,倡導首創精神及創新基因永隨的華峰,用激勵激發潛能,用創新創造動能,沿著“用新創享生活”的終極使命,奔跑在高質量發展的道路上。
合作 實現共贏
華峰致力成為國際一流的新材料合作伙伴,建立高度信任、真誠相待的超級供應商關系,與上下游客戶彼此分享知識、成就與價值觀,讓我們的客戶成為優秀企業,讓優秀企業成為我們的客戶。我們以誠信、陽光、公正的方式與客戶開展業務合作,用滿足和超出客戶期望的高品質產品與服務為客戶持續創造商業價值。
安全 以人為本
安全是華峰的高壓線,是建設美麗化工的內在要求。
華峰帶頭踐行責任關懷理念,建立以“我的區域我負責、相鄰邊界我管理”為核心的HSE管理體系,內化于心、固化于制、外化于行,自覺遵守國家安全生產法律法規,嚴格落實化工企業安全生產制度與規程,切實履行企業主體責任。華峰始終把安全放在工作首位,創新安全培訓方法,開展一系列安全活動,安全經費不受控制,致力于企業健康與員工健康的和諧一致,追求“零事故、零傷害、零排放”。
環保 和諧共生
綠色是華峰的生命線,是魅力華峰的外在體現。
華峰樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,擔綱綠色使命,致力于發展與美麗同行的目標。
華峰以清潔生產、循環利用為抓手,共建生態家園,努力打造節能減排標桿、技術創新標桿和智慧園區標桿。
華峰積極開展“1+3”行動,像蜜蜂一樣,既自身釀蜜,又為他人傳播花粉,推動了產業鏈上企業綠色可持續發展。
華峰專注環保型產品的研發,加快了新技術、新工藝、新設備、新產品的開發應用,加強了從產品設計到生產到儲運再到回收全過程的自律,在實現“三廢”全面達標排放的同時,確立了企業在行業中科技含量高、資源消耗低、環境影響小的競爭優勢。
華峰,既要快速發展,又要碧水藍天,傳播并樹立了“美麗化工”行業新形象,為企業與環境的和諧發展創造著新價值。
人才 共同創業
企業發展,首在人才。
華峰“以德為先、適者為才”的用人理念,吸引行業頂級專家和各類高端人才加盟共同創業。
華峰建立“集中培訓,在崗學習,知識管理”的培訓機制,打造了員工從“有常之士”轉變為“非常之才”的鍛造熔爐。
華峰創新引才、育才與選才評價機制,促進人盡其才、才盡其用、人崗相適、用當其時。
華峰建立“高待遇,高要求,高績效”激勵人才機制,發揮了人力資源的現有能力,挖掘了人力資源的潛在能力,激發五湖四海人才在華峰事業平臺價值創造。
責任 用心付出
責任是華峰的歸宿點,是實力華峰與社會和諧成長的承諾。
華峰明白“舍”“得”的哲學,在企業發展中不忘回報社會,積極投身社會公益事業。見初心,擔責任,彰價值,目前,華峰已累計向助學助教、抗震救災、植樹造林、五水共治、疫情防控等捐資超過2.6億元,因在社會責任方面的突出貢獻,企業被授予“中華慈善突出貢獻單位(企業)獎”。
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